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  • 拓展培训师考核价格如何计算

    拓展培训师考核价格如何计算

    我在成为一个拓展训练的培训师之后,有两个感觉,一个是快乐,另一个是辛苦。老子说:有无相生,长短相形,难易相成,看来这都是相影相随的。那个时候这个工作是异常辛苦的,  对拓展训练的热衷程度  拓展训练作为一个新兴的行业,目前在中国市场还处于培育期。拓展训练的真正内涵和能够为企业、社团、家庭和个人带来的效用尚不能为广大人群所了解。  从事拓展训练培训师必须具有将拓展训练进行推广的热情和市场开拓观念,而不是把拓展训练作为一夜暴富的机会。  户外运动项目的驾驭能力  户外运动作为拓展训练的源头和训练内容的主要载体,将会使...

  • 新员工融入两天拓展培训,新员工拓展训练方案

    新员工融入两天拓展培训,新员工拓展训练方案

    刚进入企业的新员工能够真正融入团队正常来说要至少半年的时间,而融入企业文化需要更久,通常企业的新员工培训通常是隆重的欢迎仪式,娱乐性的聚会,周密的培训计划,经理人的现身说法等模式。由于时间短、内容单一、缺乏专业性,不能快速增强新员工对于企业的归属感。七维卓越《新员工融入》拓展训练课程采用以新员工为中心的拓展课程,针对性强,效果显著,七维卓越培训师团队结合多年拓展培训的经验,同时引入国际上对于新员工融入培训的研究成果,在原有培训课程基础上重新架构了课程模块,兼顾了新员工的个体行为感受、团队角色观念的梳理和企业价值认同...

  • 西安拓展训练基地:新员工拓展培训应该注意什么?

    西安拓展训练基地:新员工拓展培训应该注意什么?

    新员工拓展培训将帮你解决以下问题:(1)降低员工流失率。企业给新人的第一印象非常重要,特别是初次培训。(2)让员工适应工作,以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他,他以后能少犯错误,节省时间,公司效率就相应地提高了。(3)让新人融入团队,熟悉企业的文化。联想有一句话叫"入模子",也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的院校或者公司,用强化的方式让他集训并很快适应公司的组织文化,融入团队,大家用同一种声音说话,其实这才是新员工入职培训最重要的一个目的。(4)帮助新员工更快地胜...

  • 西安户外拓展训练组织团建七步法,关键在于目标设定和选择团建公司

    西安户外拓展训练组织团建七步法,关键在于目标设定和选择团建公司

    一提起团建,每个人都怨声载道。团建成了HR和员工的送命题,一个不小心,“团建”就成了“团见”,每个人都是意见。老板一厢情愿,员工不情不愿。可怜的HR没日没夜的准备,最后却落得上下不讨好,满腹委屈。团建不仅仅是公司为员工买单的一次集体吃喝玩乐大PARTY,而是一场主题明确、组织完备的培训活动!团建,或叫“团拓”,是“团队拓展训练”或“团队拓展”的习惯性简称,是目前被广泛应用于现代企业的体验式员工培训方式。这套团队培训方法最早用于训练军队的意志力和执行力,由于这样的体验式培训能够显著提升团队的战斗力,被企业HR引入并发...

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